নিজস্ব প্রতিবেদক প্রতিদিনের প্রহর

পোশাক খাতের চলমান অস্থিরতা কাটাতে এবার কড়া পদক্ষেপের পথে হাঁটছেন কারখানা মালিকপক্ষ। উদ্ভূত পরিস্থিতিতে আগামী রবিবার থেকে ‘নো ওয়ার্ক নো পে’ বা কাজ নেই মজুরি নেই নীতি কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

বিজিএমইএ সভাপতি জানান, মজুরি বোর্ডের শ্রমিক প্রতিনিধিদের ভাষ্য অনুযায়ী বর্তমান এই বিশৃঙ্খলার সঙ্গে তাদের নিজেদের কারখানার শ্রমিকদের কোনো ধরনের সম্পৃক্ততা নেই। তবে চলমান সংকট নিরসনে বিভিন্ন শ্রমিক ফেডারেশনগুলোর ভূমিকা যথাযথভাবে কার্যকর হচ্ছে না বলে মনে করছেন তারা।

মাঠপর্যায়ের সাধারণ কর্মীদের ওপর শ্রমিক নেতাদের প্রয়োজনীয় নিয়ন্ত্রণ না থাকায় সামগ্রিক পরিস্থিতি দিন দিন আরও বেশি জটিল রূপ ধারণ করছে। তবে খুব দ্রুত সময়ের মধ্যে সরকার দেশের শিল্পাঞ্চলের সার্বিক আইনশৃঙ্খলা পরিস্থিতি নিজেদের নিয়ন্ত্রণে আনতে সফল হবে বলে তিনি আশাবাদ ব্যক্ত করেন।

মাহমুদ হাসান বাবু গণমাধ্যমকে জানান, গত ১২ থেকে ১৩ দিন ধরে সংশ্লিষ্ট কারখানাগুলোর মালিকেরা যেকোনো মূল্যে উৎপাদন সচল রাখতে সর্বাত্মক প্রচেষ্টা চালিয়ে গেছেন। এরই ধারাবাহিকতায় গত বৃহস্পতিবার পর্যন্ত শ্রম আইনের ১৩ এর ১ ধারার বিধান অনুযায়ী মোট ৫৫টি কারখানা বন্ধ রাখা হয়েছে।

পরিস্থিতির অবনতি হওয়ায় আজ বৃহস্পতিবার প্রায় ৯২টি কারখানা তাদের নিয়মিত উৎপাদন কার্যক্রম চালাতে ব্যর্থ হয়েছে। এই পরিস্থিতিতে যেসব কারখানা কর্তৃপক্ষ আগামী কাল শুক্রবার ১৩ এর ১ ধারা প্রয়োগ করতে ইচ্ছুক, তারা নিয়ম অনুযায়ী তা কার্যকর করতে পারবে বলে জানানো হয়।

বর্তমানে এই জটিল পরিস্থিতির মুখে পড়া কারখানাগুলোতে কর্মরত শ্রমিকের মোট সংখ্যা প্রায় তিন লাখের কাছাকাছি। এতকিছুর পরও কারখানা মালিকেরা আগামী ১৬ নভেম্বর নির্ধারিত মজুরি বোর্ডের বৈঠকে নির্ধারিত নিয়মেই অংশ নেবেন বলে নিশ্চিত করেছেন।

বিজিএমইএ সভাপতি স্পষ্ট ভাষায় উল্লেখ করেন যে, একদিকে কারখানায় লাগাতার ভাঙচুর ও তান্ডব চলবে আর অন্যদিকে একই সঙ্গে আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার এই দ্বিমুখী প্রচেষ্টা অত্যন্ত প্রশ্নবিদ্ধ। এতদসত্বেও মালিকপক্ষ আগামী ১৬ তারিখের নির্ধারিত আলোচনায় যোগ দেবে।

তিনি আরও বলেন, মজুরি বোর্ডকে যদি কোনো ধরনের বাধা ছাড়াই সুশৃঙ্খলভাবে কাজ করতে দেওয়া না হয়, তবে তারা কীভাবে সঠিক সুপারিশ বা প্রস্তাব পাবে এবং সেই অনুযায়ী কীভাবে শ্রমিকদের বেতন বৃদ্ধি ঘটবে? তবে সমস্ত প্রতিকূলতা সত্ত্বেও আগামী ১৬ নভেম্বরের সভায় মালিকপক্ষ তাদের পক্ষ থেকে নির্দিষ্ট মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব আনুষ্ঠানিকভাবে জমা দেবে।